Management Multiculturel
Répondre à l’accueil des différentes cultures, manager la diversité pour en faire une vraie force, enrichir le portefeuille des compétences des entreprises, atteindre les performances que nécessite la compétitivité actuelle, telles sont les ambitions du management multiculturel.
Des interventions sur plusieurs continents avec une vingtaine de nationalités différentes nous permettent de répondre à des problématiques variées en s’appuyant sur la richesse humaine et la qualité de relations entre les acteurs.
Différence de cultures = Addition de nouveaux possibles
- Partir travailler à l’étranger : module préparatoire sur les incontournables préalables au départ, abordés sous des aspects professionnels, personnels, familiaux et sociologiques.
- Les clés du manager multiculturel : conditions de réussite pour insuffler la performance et fédérer une nouvelle équipe.
- TSA DAKAR / CAPEP Sénégal est un de nos partenaires privilégiés en Afrique de l’Ouest : une équipe de professionnels avec lesquels nous organisons des formations sur des thématiques spécifiques comme « conduire un audit social et organisationnel dans un pays en mutation » ou « Gérer son temps et son efficacité ».
- DPWorld (UAE et Afrique) : un partenariat mis en place pour développer l’intelligence collective entre plusieurs nationalités intervenant dans la gestion d’un même site.
